Construisons ensemble les conditions humaines de vos performances futures
Organisation et management
Management des risques
Accompagnement du changement
Notre vocation
Créé en 2012 à Toulouse, Ergomanagement propose des prestations d’étude, de conseil et de formation pour accompagner les organisations dans leurs transformations avec l’objectif de créer une forte synergie entre bien-être et performance. Nos actions visent à renforcer l’efficacité organisationnelle et managériale en l’appuyant sur des relations de confiance et de coopération activement gérées, permettant une plus grande responsabilisation des équipes et un apprentissage collectif continu.
Blog
Au-delà du travail prescrit : le travail attendu
On est parfois surpris de l’écart entre ce qu’on attend du travail des autres et ce qu’ils ont effectivement fait. Et sans explication
Lire +
La gestion apprenante des écarts : un enjeu central pour maintenir la confiance au travail
Travailler au sein d'un collectif confronte chacun à la perception d'écarts entre ce qu'il/elle attendait et ce que les autres ont fait. Une
Lire +
Quel management pour favoriser le développement humain par le travail ?
On peut probablement tous apprendre et se développer dans notre travail, par notre travail. A condition, notamment, de bénéficier d'un
Lire +
Trust @work®
ErgoManagement innove avec le programme Trust@Work® pour restaurer et entretenir la confiance en entreprise. 5 principales étapes rythment sa mise en oeuvre :
L’équipe d’ergomanagement
Laurent KARSENTY
Psychologue et docteur en ergonomie, fondateur et gérant du cabinet conseil ErgoManagement.
Catherine BRUN
Psychologue et ergonome, consultante en qualité de vie au travail
Lynda LONGEAU
Consultante en accompagnement et management des transformations.Nous trouver
Nos coordonnées
4 rue de Guyenne,
31130 QUINT-FONSEGRIVES
